世界500强中都流传着这样一句话“培训是最大的福利”，同样，培训也是企业文化的重要部分，而培训还是企业发展中不可缺少的关键环节。培训不仅通过提高员工的自觉性、积极性、创造性从而提高企业的效益和价值，也能增强员工对企业文化氛围的认同，加强员工之间的团队合作。

特美居企业抱着同样的目的，为加强我司各部门之间的相互沟通，相互了解各部门的工作职责，同时也为促进企业文化建设，我司每月都会定期开展一系列的培训活动。由特美居行政人事部门组织的关于《绩效奖金考核方案》的培训在2023年6月27日下午在公司大会议室进行，主要是由企业财务部主讲，公司全体办公室员工、储运部负责人都参加了本次培训，担当主讲的是企业财务部何经理，培训主要围绕企业发展历程简介、部门工作及近期发展规划开展。

培训于下午7:00顺利结束，全体员工以热烈的牚声感谢培训讲师给大家带来的精彩讲解，大家都热情高涨，纷纷讨论企业绩效的话题，对大家模棱两可的东西更清晰化。员工们反馈这样的培训具有较强的针对性，非常有意义：

1、提高了员工对企业发展历程及企业文化的认识，明确了企业发展的发向；

2、通过培训加强了员工对公司各个板块的了解，促进各个板块及各部门之间的沟通协作；

3、通过培训员工的相关专业知识、营销技巧，从而提高了员工的综合素质；

4、提高了员工的向心力、凝聚力以及团队协作能力。

本次培训取得了较好的效果，公司行政部将对培训课程及效果进行跟踪，并整理存档，以便在以后的工作中大家可以再学习，最后感谢培训讲师为此次培训做的贡献，感谢公司全体同仁的积极参与。